为贯彻落实我省省管企业中层管理人员“四制”改革，深入推进“能力作风建设年”活动，中原再担保集团于2022年2月15日举办业务部门负责人“揭榜挂帅 竞争上岗”公开演讲。

本次竞争上岗根据集团公司业务部门新的职能及区域划分调整、2022年经营目标，以“公平、公正、公开”为原则，以“德才兼备，以德为先”为标准，由各部门中层副职以上人员对5个业务部门负责人进行揭榜竞聘，对竞岗者进行择优录用，力求做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。”

本次公开竞岗采取“演讲+答辩”的形式开展。竞岗者按照抽签顺序进行演讲，展示自己在基本业绩、组织协调能力、关键表现等方面取得的成绩以及对岗位的理解与规划，随后现场回答评委提出的问题。重点考察竞岗者对竞选岗位所需专业知识掌握的深度和熟练运用的程度以及发展潜能，同时考察竞岗者在面试中表现出来的个性特征和逻辑思维、语言表达、人际沟通、创新、应变及综合分析等方面的能力。

此次竞岗邀请省财政厅、省金融局、融资担保业协会等单位相关负责人和部分公司高管担任面试评委，集团公司纪委对竞岗全过程进行监督。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。下一步，中原再担保集团将以“能力作风建设年”活动为契机，持续推进落实中层管理人员“四制”改革，扎实开展人员“双选”工作，牢固树立“有为才有位，有位必须有为”的选人用人导向，切实发挥员工积极性、主动性和创造性，推动集团公司高质量，为全省政府性融资担保体系持续健康发展提供人才支撑。