会议邀请集团公司企业文化顾问上海“复大·复为”陈云勇博士作题为《中原再担保文化与品牌建设》的报告。陈云勇博士阐述了以“鼎信之道”为文化主题的精神文化系统，回顾了集团公司的文化价值体系，以“每个人、某个人、任何人、没有人”的小案例生动诠释了企业文化的重要性。他重点介绍了如何建设企业文化品牌，分析了企业文化与生产力的关系，提出了企业文化品牌建设的四大法宝：差异化定位，清晰化结构，标准化营销和系统化管理。

会议指出，企业文化建设要以党建引领为牵引，以使命、景愿、核心价值观、企业精神、应用理念为“鼎信文化”模型。要将企业文化融入日常工作，聚焦主责主业，坚守功能定位，切实发挥集团公司增信、分险、规范、引导作用。以铁肩道义，担中原脊梁，以“红心永续、利民利他”为责任使命，促进全省经济社会发展。

会议强调，企业文化是企业的灵魂，是一个企业得以生存发展的重要精神支柱，要让文化内涵植入人心，内化为集团公司每一名员工的行为要求，进一步转化为完成年度目标任务的战斗力，为集团公司的转型发展，打造一流再担保集团提供文化推动力量。

与会人员纷纷表示，要认真学习领会企业精神文化体系，切实将企业文化理念和行为规范落实到岗位实践中，真正做到学深悟透做实、入脑入心入行。