集团公司召开中层管理人员任职暨任前集体谈话会议

        2020年4月30日下午，中原再担保集团中层管理人员任职暨集体谈话会议在公司会议室隆重举行。集团公司领导班子成员、新任中层管理人员参加会议。

 

会上，党委委员、监事会主席董桂生宣读了中层管理人员任职文件，党委副书记、总经理刘向东向23位新任中层管理人员颁发了聘书。党委书记、董事长陈金玉对新任中层管理人员进行了任前集体谈话，提出了五点要求：一是提高站位，勇于担当；二是强化学习，提升能力；三是转变角色，履职尽责；四是团结协作，凝心聚力；五是廉洁自律，克己奉公，鼓励新任中层管理人员坚定信心，尽快到岗到位，做好工作交接，尽快熟悉工作、明晰职责，迅速进入角色，以优异的工作业绩完成向党和人民交上一份满意的答卷。 

会后，党委委员、纪委书记古文洪对23名新任中层管理人员进行了任前集体廉政谈话，进一步提高集团公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

 

为做好本次中层聘任工作，集团公司专门成立了岗位聘任领导小组，遵循“公开、公正、公平”的原则开展工作。经过个人报名、资格审查、笔试、面试、会议推荐、谈话推荐、深入谈话考察、公示以及“任前考廉”等环节，最终从集团公司内部确定了5名中层正职和14名中层副职。同时为适应集团公司发展需要，多渠道多方式引进人才，通过外部选调引进了2名中层正职和2名中层副职管理人员。集团公司纪委对本次中层聘任活动进行全程监督。  

此次中层干部聘任工作，是集团公司贯彻落实“人才强企”战略的现实需要，也是深化人事管理体制改革，扎实开展选人用人巡视整改的具体体现，进一步调动了员工的工作积极性，也为干部队伍注入了新的生机和活力，为推动集团公司高质量发展提供了有力组织保障。